Трансформация через результат
Программа развития лидерских навыков, которая измеряется конкретными изменениями в вашей карьере и команде
Конкретные изменения в карьере
Посмотрите, как участники программы трансформировали свои профессиональные результаты за 12 недель
Управление конфликтами
Избегание сложных разговоров, накопление напряжения в команде, снижение продуктивности из-за нерешенных конфликтов
Проактивное решение конфликтов, открытое обсуждение проблем, создание системы регулярной обратной связи
Измеримый результат
Снижение текучести кадров на 40%, увеличение индекса удовлетворенности команды с 6.2 до 8.7 баллов
Делегирование задач
Выполнение большинства задач самостоятельно, переработки, отсутствие развития у сотрудников
Структурированная система делегирования, четкие критерии ответственности, развитие компетенций команды
Измеримый результат
Освобождение 15 часов в неделю для стратегических задач, повышение 60% сотрудников в течение года
Мотивация персонала
Стандартные подходы к мотивации, низкая вовлеченность сотрудников, формальная система оценки
Индивидуальные планы развития, система признания достижений, связь личных целей с бизнес-результатами
Измеримый результат
Рост производительности команды на 35%, увеличение инициативности сотрудников в 2.5 раза
Асылбек Нурланов
Региональный директор, IT-компания
"За 6 месяцев после программы получил повышение до регионального директора. Научился выстраивать системы мотивации, которые работают — наш регион показал лучшие результаты в компании."
Айгерим Сейтова
Начальник отдела продаж
"Программа дала инструменты для работы с 'трудными' сотрудниками. Два человека, которых планировали увольнять, стали лучшими продавцами отдела. Результат команды вырос на 60%."
Начните свою историю успеха
Следующий поток программы стартует в сентябре 2025 года
Подать заявку на участие